共享收益，同擔風險-智慧能源事業合伙人機制探討
2017年7月14日，智慧能源事業合伙人探討沙龍在第四會議室召開，對于這個新概念大家從是什么、為什么、怎么辦三個方面展開討論，參訓人員做了充分的準備，無論是概念理解還是案例分析，都能說得頭頭是道，通過頭腦風暴讓想法碰撞、沉淀，受益匪淺。
劉總談智慧能源轉型：無論是市場環境、行業形勢還是自身建設的需要，圍繞“智慧工廠”的轉型是當前重要的、迫切的任務。轉型需要內在驅動力，需要每一個員工的主人翁意識和創業精神，打破固有的思路，以一個合伙人的身份開啟新的事業。
小組討論：尋找標桿。你聽過、學習過、經歷過哪些類似事業合伙人的制度。
在尋找標桿的討論中，每一組都提供了多條想想法，史同學分享了大家耳熟能詳的經營體，王同學提出了工程安裝承包的想法……圖為李同學和大家分享項目提成制、研發獎勵制。
崔同學提到一個新概念：蓄水池制度，還有傳統意義上的員工持股。
能源規劃小組厲害了，談宏觀的思路，不愧是經常與參與交流的技術人員，上來就是圈圈箭頭圖形，你不需要完全聽懂我在講什么，你只要知道我很厲害就行。
你有一個想法，我有一個想法，我們互相交換，可能產生N個想法，這就是溝通的力量，讓溝通常態化，大家共同成長和進步吧！